Столичным врачам общей практики повысили стимулирующую выплату до 30 тысяч рублей
Департамент здравоохранения Москвы (ДЗМ) опубликовал пять обновленных порядков предоставления субсидий из бюджета города для стимулирующих выплат медработникам. Эти изменения направлены на повышение мотивации специалистов, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, а также на усиление контроля за эффективным использованием средств и учетом получателей выплат. Новые регламенты касаются различных категорий медицинских работников: врачей общей практики, специалистов амбулаторного звена, работников, обслуживающих пациентов старших возрастных групп с хроническими заболеваниями, врачей, оказывающих помощь на дому пациентам с ограниченными возможностями, и обладателей московского профессионального статуса.
Для врачей, участвующих в оказании плановой первичной медико-санитарной помощи на дому взрослым пациентам с ограниченными способностями к передвижению, сохраняется прежняя структура выплат: врачу-специалисту полагается 25 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — 15 тысяч рублей. Основное нововведение заключается в корректировке сроков учета получателей и контроля расходования средств. Так, теперь отчет о числе медиков, получивших выплату, должен быть предоставлен до 15 декабря текущего года, либо в течение пяти рабочих дней при расширении списка работников. Контроль за использованием субсидий устанавливается до 8 июля за полугодие и до 10 октября за девять месяцев текущего года.
Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и реализующие программу ведения пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями, также получат стимулирующие выплаты. Программа охватывает женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет. Врачи-терапевты, как и ранее, получают по 20 тысяч рублей, средний медперсонал — по 10 тысяч рублей. При этом законодатель уточняет, что если деятельность медработника подпадает под несколько категорий, выплаты назначаются только по одному основанию, чтобы избежать двойного стимулирования. Сроки учета и контроля аналогично синхронизированы с новыми требованиями.
Особое внимание уделено врачам общей практики, для которых стимулы претерпели значительные изменения. Ранее размер выплаты составлял 20 тысяч рублей, теперь же он может достигать 30 тысяч рублей. Эта сумма формируется из двух частей: 10 тысяч рублей начисляются за фактически отработанное время согласно количественным и качественным показателям, и 20 тысяч рублей — за выполнение этих показателей независимо от времени работы. Система предусматривает дифференцированные выплаты: при достижении более 80% по каждому показателю полагается 20 тысяч рублей, при выполнении более 80% по одному показателю и от 50% до 79% по другому — 15 тысяч рублей, при 50–79% по каждому показателю — 5 тысяч рублей. Если показатели ниже 50%, выплата не назначается. Для расчета общей суммы выплаты используется специальная формула, утвержденная приказом.
Нововведения направлены на упорядочивание и прозрачность системы стимулирующих выплат, позволяя эффективно распределять бюджетные средства и поддерживать высокий профессиональный уровень медицинских работников. Подобные меры способствуют развитию первичной медико-санитарной помощи, повышению качества обслуживания пациентов и улучшению условий труда медицинских специалистов. Особенно важным является то, что стимулы теперь напрямую привязаны к конкретным показателям работы, что позволяет объективно оценивать вклад каждого сотрудника и мотивирует к достижению лучших результатов.
